キャリアパス

３か月程度

副店長として調理・配送スタッフを継続して続けることも可能だが、是非店長職にチャレンジしてほしい。

半年～１年程度

実績を出した店長には、希望により各店長を指導するマネージャー職に

銀のさら事業だけでなく当社ＦＣ事業部長として全体を管理してもらいます。

法律や税務上のメリット・デメリットの問題などもあるため簡単には実現できないかもしれませんが、ＦＣ事業部を分社化して社員の中から社長が生まれるとうれしいと考えています。

分社化以外の方法も模索しております。

当社の社員として身につけた経験やスキルを生かして、社員が退職後に自分のお店を持てたらとてもうれしくおもいます。

ぜひ、夢をかなえてください。